人事のチカラ＋無料相談を予約HRサービスの営業ご担当者さまへ
「話を聞きたい」と答えた人事の方との商談を、BANT情報つきでご紹介します。1商談2.5万円から。お支払いは、人事の方が着座した分だけです。
THE WALL
人事のもとには、毎日たくさんの営業が届きます。人事から見ると、貴社のサービスも数あるうちの1つです。
受付で止まる。決裁者まで届かない。
似た営業文に埋もれて読まれない。
出展費と人件費が重い。名刺は増えても商談は少ない。
時間をかけても課題が合う相手か分からない。
広告費をかけても人事に届くとは限らない。
成果がなくても毎月の固定費が出ていく。
手法を変えても、
会いたい人事に会えない。
4 PLUS
条件が合うだけでなく、課題と時期まで合う人事の方と会える。そのための4つの仕組みです。
人事の方への事前ヒアリングで、課題・検討中のサービス・導入時期を把握。条件と課題の両方が合う方だけをご紹介します。
「会いたい人事」と「話を聞きたい人事」が一致した商談だけをお届けします。
会う相手の役職に合わせた3段階の料金です。初期費用・月額固定費は0円。お支払いは、人事の方が着座した商談の分だけです。
−53%
固定費型は、ご利用企業さまの導入前の実例です。人事のチカラ＋は現在の料金で、主任・係長・課長クラスは3.5万円、部長以上は5万円です。
商談後に人事の方が答えるアンケートを、レポートでお渡しします。失注の理由や、次に必要な情報がひと目で分かります。
率直な感想理系学生への接点が増えるのは魅力。ただ初年度の費用感がつかめないので、上長への説明材料として事例がもう少し欲しい。
オプション料金 ¥5,000 ／商談（税抜）
人事の方の同意を得たうえでお渡しします。氏名は伏せ、会社の業種・規模・役職のみ記載します。上は見本です。
予算・決裁・ニーズ・時期を事前にお伝えします。準備をしたうえで商談に臨めるので、1回目から話が深まります。
BANT情報は、すべての商談に標準でおつけします。上は見本です。
HOW IT WORKS
片側だけの営業代行ではありません。人事の皆さまとHRサービス事業者さまの両方に、自社で向き合っています。人事の方の「合うサービスは入れたい。でも営業が多すぎて選べない」に応える仕組みです。
← 課題・関心を共有 ／ 合うサービスをご案内 →
学生の運用チームが運営← BANT情報つきでご紹介 ／ 会いたい人事の条件 →
WHY HR JOINS
運用を担うのは現役の大学生です。学生だからこそ、人事の方に話を聞いていただけます。
学生が大学名を名乗って架電。人事の方に話を聞いていただきやすい。
主催者として運営。参加した人事の方と継続的な関係を築く。
累計5,000名以上の学生と70社以上の企業が参加。人事と直接つながる。
LinkedIn・Facebookから学生が直接ご連絡。役職者の方にも届く。
買ったリストではなく、
自分たちで毎月増やしている人事のネットワークです。
2026年11月時点。役職クラス・従業員規模が分かっている登録人事の内訳です。
登録人事の約3人に2人が、部長・課長クラス以上です。
REWARD
話を聞いてもらうための営業費用は、どの会社もすでに払っています。人事のチカラ＋は、その一部を、商談後に率直な声を返してくれる人事の方へのお礼に充てています。
商談の時間は、人事にとって業務時間そのもの。有識者インタビューやB2Bのユーザー調査では、話を聞かせてもらった相手に謝礼を払うのが一般的です。
営業の人件費・営業代行への委託費・紹介料・広告費。新しい企業と出会うためのお金は、どの方法でも必ずかかっています。違うのは、お金の行き先だけです。
協力金は商談後のフィードバック（アンケート）へのお礼です。契約しても増えません。断っても減りません。だから人事は本音で評価できます。
だから、契約しない人事の方も
本音で評価できます。
CASE STUDY
CASE 02 の単価は、ご利用当時の料金によるものです。現在の料金は、下の料金表をご覧ください。
PRICING
初期費用・月額固定費は0円。人事の方が商談に着座した分だけのお支払いです。
人事・採用の実務を担う方
現場の決裁権を持つ方
予算と方針を決める方
人事の生の声をレポートでお渡し
商談後のやり取りは、貴社と人事の方の間で直接お願いします。商談の中で必ずご連絡先の交換をお願いします。次につながる唯一の接点になります。
再商談をご希望の場合は、通常の商談単価を申し受けます。
FLOW
ご契約から最短即日で、ご紹介を始められます。
人事の方がWeb商談に着座した時点を成果としています。着座しなかった場合、費用はかかりません。
ご紹介の前に、人事の方の情報（業種・規模・役職・BANT情報）をお送りします。条件に合わない場合は、その時点で見送りいただけます。
人事の方が着座した商談については、返金を承っていません。そのぶん、ご紹介の前に人事の方の情報をご確認いただける仕組みにしています。
ご紹介シートに記載の役職で判定します。担当者／主任・係長・課長クラス／部長以上の3区分です。
協力金は商談後のフィードバックへのお礼です。金額は一律で、契約の有無では変わりません。無断キャンセルや未回答は対象外です。
商談後の追客のご連絡は行っていません。商談の中で、人事の方とご連絡先の交換をお願いします。
採用媒体／RPO・採用代行／HR SaaS／研修・組織開発／福利厚生など、HR領域全般が対象です。
可能です。貴社の営業体制に合わせて、月間の商談数の上限を設定いただけます。
オプションの「商談フィードバックレポート」（5,000円／商談）で、評価や検討状況をお渡しします。
条件のすり合わせは30分程度。ご紹介できる人事の方の人数の目安を、その場でお伝えします。